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WEEM, leader des talents indépendants de haut niveau, rejoint le Groupe Menway pour accélérer son développement en France et à l’international

Paris, le 1 er juillet 2025 : WEEM, acteur majeur des talents indépendants de haut niveau, franchit une étape majeure dans son développement en s’adossant à MENWAY, groupe leader des solutions RH aux entreprises. Cette alliance stratégique marque une nouvelle étape dans le développement de WEEM et renforce la dynamique de croissance du Groupe Menway dans son offre de conseil haut de gamme, en France et à l’international.

2.7.2025

une photo de la signature avec de gauche à droite : Valérie Mathieu (Directrice générale de Menway), Aristide Varvounis (Directeur général de WEEM), Leslie Garçon (Directrice générale de WEEM) et Jean-Louis Petruzzi (Président de Menway)
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une photo de la signature avec de gauche à droite : Valérie Mathieu (Directrice générale de Menway), Aristide Varvounis (Directeur général de WEEM), Leslie Garçon (Directrice générale de WEEM) et Jean-Louis Petruzzi (Président de Menway)

WEEM, leader des talents indépendants de haut niveau, rejoint le Groupe Menway pour accélérer son développement en France et à l’international

Paris, le 1 er juillet 2025 : WEEM, acteur majeur des talents indépendants de haut niveau, franchit une étape majeure dans son développement en s’adossant à MENWAY, groupe leader des solutions RH aux entreprises. Cette alliance stratégique marque une nouvelle étape dans le développement de WEEM et renforce la dynamique de croissance du Groupe Menway dans son offre de conseil haut de gamme, en France et à l’international.

Pourquoi L'Audit Culturel est la Clé du Succès

Article business

Fusions et Acquisitions : Pourquoi L'Audit Culturel est la Clé du Succès

L'article met en lumière l'importance de l'audit culturel dans les fusions et acquisitions (M&A), souvent négligé malgré son impact crucial sur le succès des transactions. Il explique comment l'évaluation des cultures d'entreprise depuis les années 1980 a évolué, devenant un facteur déterminant pour éviter les échecs coûteux, comme illustré par la fusion Wells Fargo-Crocker National Bank. Des exemples de succès, tels que l'acquisition de Pixar par Disney, démontrent l'efficacité d'une intégration culturelle bien gérée. En conclusion, l'article recommande des audits précoces et un suivi régulier pour garantir l'alignement culturel et le succès à long terme des fusions.

Portrait de Maria, stagiaire au pôle opérations de WEEM

Article business

Portrait de Maria, stagiaire au pôle opérations de WEEM

J’ai toujours été passionnée de maths. A partir du lycée, j’ai dû choisir ce que je voulais faire et c’était très dur. J’ai fait une prépa MPSI puis MP* à St Louis.J’ai été admise à Centrale qui m’a séduite pour son côté généraliste, on peut faire beaucoup de choses après ce cursus.

CSRD : La nouvelle directive qui va changer les reportings des entreprises

Article business

CSRD : La nouvelle directive qui va changer les reportings des entreprises

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est une nouvelle directive publiée par l’Union Européenne afin d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici à 2050. Elle vise à harmoniser le reporting extra-financier réalisé par les entreprises en Europe, en améliorant la disponibilité et la qualité des données rendues publiques.

La directive vigilance, entre défi et opportunité pour les grandes entreprises et leurs fournisseurs

Article business

La directive vigilance, entre défi et opportunité pour les grandes entreprises et leurs fournisseurs

La directive européenne sur le devoir de vigilance représente une étape cruciale vers des pratiques commerciales plus éthiques et durables. Pour anticiper ces changements et assurer leur conformité, travailler avec des talents indépendants

Indépendants : Boostez votre visibilité !

Article business

Indépendants : Boostez votre visibilité !

Le 17 octobre dernier, nous avons organisé notre Meet-up #1, qui a rassemblé 70 consultants indépendants. L’occasion de revenir sur les fondamentaux : une présence efficace sur les réseaux sociaux et l’importance de forger sa e-réputation ! La communauté WEEM compte plus de 400 « weemers », et ne cesse de s’accroître. L’aspect humain est pour nous essentiel. Nous partageons nos expériences et nos bons plans, avec nos clients et nos partenaires. Nous mettons en place des rendez-vous récurrents comme nos meet-up.

Suis-je trop jeune pour me lancer en consultant indépendant ?

Article business

Suis-je trop jeune pour me lancer en consultant indépendant ?

Pour avoir un aperçu de la réalité de la vie d’un jeune consultant indépendant, rien de mieux que le témoignage de l’un d’entre eux. Voici, Louis-Jean, membre de la communauté WEEM, consultant indépendant depuis quatre ans après deux ans en cabinet de stratégie.

Réussir la transformation d'une organisation scientifique internationale - WEEM x ILSI Europe

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Réussir la transformation d'une organisation scientifique internationale - WEEM x ILSI Europe

Ces derniers mois, avec WEEM, nous avons eu la chance d’accompagner dans sa transformation ILSI Europe (International Life Sciences Institute), une organisation scientifique particulièrement active dans les domaines de la nutrition et de la sécurité alimentaire. Retour sur les clés de succès du projet et ses principaux enseignements.

Natacha : Le jour où j'ai décidé de me lancer

Article business

Natacha : Le jour où j'ai décidé de me lancer

Indépendante, salariée, entrepreneure… En dix ans de carrière, j’ai changé plusieurs fois de statut. Il y a six mois j’ai pris la décision de me lancer à mon compte, en devenant consultante indépendante en stratégie, transformation, gestion de projets et marketing.

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